第2168章（2 / 2）

我：“我也快结婴了嘛，愿意提前亲身经受少许元婴雷劫的威力，做好心理准备。”

大师兄：“你们可以围观，但不要太近，尤其不要频繁打扰我和裴师弟的交谈，因为你们参与得越多，就越可能被雷劫视为我渡劫需包含的因素之一。裴师弟有自信承受得住少量——可能也不是很少量——元婴劫雷，你们也有这个自信吗？”

08455-工作

包围圈很快往外扩了很多，还有很多人干脆不自己看了，而改为在云霞宗内网里看直播，并相互交流：

“管事们有工作也不找大师兄了吗？”

“我看到好些管事去找掌门了。我仔细听了一会儿，都说的是比较琐碎的日常事务，就是平常管事们跟大师兄聊的那类事。”

“哇，这么说来，大师兄是真要结婴了？所以掌门不得不重回工作岗位、把本就该他做的事情全从大师兄那里收回来？”

“可大师兄这还没开始渡劫啊，只是准备阶段掌门就开始工作，那大师兄渡劫时以及渡劫后的闭关掌门是不是也要继续工作？这个时长以平均来算，不短哦，掌门会不会觉得很辛苦？”

“辛苦他也得做啊，总不能为了日常工作而耽误大师兄结婴吧？就算是管理道的修士，提升大等级的重要度也依然是排在工作前面的。修为上不去怎么办大事？”

“对啊，大师兄入了元婴，周掌门就可以彻底卸任了，显然比现在这种‘虽然把大部分工作都转嫁给了徒弟、但所有关键环节依然必须亲自把关’的状态更轻松很多嘛。”

“这段时间就是周掌门最后的工作期了，他一定是痛并快乐着。”

“黎明前的黑暗。带着‘未来再也没有工作’的美好期望，来熬过当前‘工作成堆’的恶劣现实。”

“我怎么听说掌门成了长老后，工作也很多呢？据说受限于修为，门派现任掌门都基本管不了长老层面的交流，那些就需要前任掌门、现长老来管。任何一个长老制造的事务量都抵得过成千上万低修为制造的。”

“长老层面的事务确实不少，但我们云霞宗已经有一位前任掌门正在处理这些事务了呀——等大师兄继任掌门、周介掌门退位成为长老后，岳毅杜长老就是前前任掌门了——关键是，岳毅杜长老现在是化神期，他处理化神级的事务肯定比元婴期的周介长老顺手，然后于情于理周介长老就都又可以躲懒了。”

08456-速度

“当掌门时可以把事务甩给徒弟，当长老时可以把事务甩给师父。美好的人生。”

“所以说周掌门为什么要修管理道呢？”

“可能周掌门修的是‘在繁琐事务中给自己规划出大片清静’道。”

“对，修不管理的管理。”

“无为而治道。”

“无为而治不是这个意思。应该叫甩锅道。”

“喂喂喂，周介掌门还没退位呢，他还依然是云霞宗管理团队的一把手，你们说话节制点，小心被穿小鞋。”

“笑话，我们云霞宗有史以来就没出过小心眼的掌门。”

“就是，戒律处里的小心眼才多。”

“嗯哼，知道就好，戒律处盯上你了哟。”

“如果不算意外身亡、走火入魔等客观条件限制干不下去的，周介掌门是不是有可能成为云霞宗历史上担任掌门之职最短的掌门？”

“你去藏书阁把历任掌门的在位时间表拉出来看看不就知道了。或者你问问二公子，如果二公子现在有闲心理你的话。”

“我估计即使不是最短，也应该非常靠前。除开自身状态限制外，掌门的在位时间主要就是看培养出下一任掌门的速度。而下一任掌门的成长包含两个方面，一是修为，即什么时候入元婴期；二是管理能力，即什么时候能把全宗管理得井井有条。”

“我们这一任的大师兄在修为提升速度方面不算很惊艳，但肯定超过了云霞宗弟子的平均值，关键是他在管理能力提升方面实在是太惊艳了，入元婴后马上可以继任。我印象中多数掌门继承人入元婴后还需要少说几十年的培养才能把元婴级常规事务处理妥当，接着再算上培养其对非常规、极端事务的处理能力，结婴后两百年内正式继位都算快的。”